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让每一个在押人员的合法权益得到保障

发布时间:2020-06-30 16:57:00 阅读: 来源:矿用通信电缆厂家

2006年以来,平和县公安局看守所连续6年未发生责任事故,2006年被评为“三级看守所”,2009年被评为市级“工人先锋号”,2010年被评为省级“工人先锋号”,2010年荣立“集体三等功”,同年被省公安厅评为“二级看守所”,2012年被中华全国总工会命名为“工人先锋号”。

几年来,平和县公安局看守所始终以“带一流队伍、创一流业绩”为宗旨,以“防事故、保安全”为目标的工作思路,文明管理、科学管理,使在押人员的合法权益能得到充分保障,走出了一条具有特色的人性化管理的新路子。

加强人性化管理,该所从完善规章制度入手,强化监所安全管理,时刻加强动态掌控,严密防范和打击牢头狱霸,建立“人防、物防、技防”立体防范预警机制,让每一个在押人员都有安全感。在押人员朱某兴说:“在里面很安全,没有被欺负,也没见过谁欺负谁。”

“管得好,还要让他们吃得好。”该所所长陈恩明说:“吃饱穿暖睡得踏实,这是人最基本的需求。”所里在严格落实《看守所在押人员伙食实物量标准》的基础上,积极向有关单位争取资金用于改善伙食;2010年,所里投入7万多元,在放风场上建电动雨篷,放风时就有一个遮阳挡雨的地方;严冬时,民警操心的是在押人员的防寒保暖问题。还有一个多月就要出去的郑某旗说:“去年冬天,同寝室的郭某华没有亲人来看望他,他缺一床被子,民警得知情况后,给他送来一床被子。”

“这里的每一个监室都配有电视机。”所里还充分发挥这一现代媒体平台作用,经常性播放一些法律及安全教育宣传片,寓教于乐。

陈恩明说:“压力最大的是在押人员的情绪不稳定和突发疾病。”去年6月,在押人员陈某半夜突发急性阑尾炎。经请示后,陈恩明即刻与武警一道送陈某去医院手术,当天他和两位民警一起守到陈某脱险回所里医务室才放心离去。在押人员情绪波动也是常有的事,这需要耐心疏导。在押人员张某娥说:“作为一个女孩子,进来时情绪波动大,这里的干部经常来开导,感觉有亲人般的温暖,让我最终安下心来接受改造。”

看守所实行人性化管理也有利于发挥监管所打击犯罪“第二战场”的职能作用。通过细致入微地关心在押人员的生活,并加强法制教育与思想引导,改变过去“一看、二守、三送走”为“一看、二帮、三挽救”的做法,促使在押人员积极坦白自首,检举揭发犯罪线索,有利于深挖破获一批有影响的重大刑事案件,2010年4月,管教民警通过在押人员吴某的揭发,成功抓获赖某文等13名在逃人员。仅2011年,在押人员提供119条线索,有价值线索59起,充分发挥监管场所“违法信息库”的作用。

监管工作无小事,平和县看守所始终牢记使命,向着更高的目标前进。

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